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求职被拒绝的原因只因为是河南人,后续结果,法院判决出来了 ...
ricky 2019-12-1 12:02
求职被拒绝的原因只因为是河南人,后续结果,法院判决出来了 ...
求职被拒绝的原因只因为是河南人,后续结果,法院判决出来了,浙江喜来登公司侵害闫女士的平等就业权,赔1万元及道歉。 企业特别注意招聘条件中不要有地区、性别、年龄等可能导致法律风险的文字限制
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初创期的企业重点抓手
lidawei 2019-11-29 12:07
初创企业属于麻雀虽小,五脏俱全。重点的基础工作繁杂,总结几条主线: 一、工商注册登记:市场监督管理局,五证合一;企业CA等 二、办公场所及办公条件准备:装修、家具、IT设备及基本工具、用品 三、IT类:公司门户网站(公安及通信管理局备案)、微信公众号等 四、建章立制 五、工会及党团组织成立 ...
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别让“人才问题”毁了人才的成长与企业的未来(原创)
lijinguang 2019-11-21 19:57
别让“人才问题”毁了人才的成长与企业的未来 回首过往业绩,审视企业未来,但看身边团队,所有的境况是偶然还是必然? 如果你总觉得你的团队成员做事达不到你的预期,他们各行其是,反感开会,害怕学习,拒绝加班,工作不催不动,责任能推不当,看上去很忙,就是问题不断业绩不涨…… 如果你 ...
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为什么激励是目标达成的催化剂
liwanying 2019-11-15 22:42
如果能挑100斤,而你只愿意挑60斤,那么你只能维持60斤的能力。如果你尝试让自己挑110斤,逐步加码,你就会很快建立挑200斤的能力。 你本来可以有房有车有存折,现在只能租房公车月光族。人的一生就是要玩大于自己的游戏。做大自己,才能突破自己,这就是成长! 一家企业如何令员工从挑100斤的能力开始,建立可以挑200斤 ...
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致奔跑中的我们
zhouxiaoyan 2019-11-15 08:03
经历是财富,前提是需要对经历的事情进行复盘。我们每一个人都存在着思维的盲区,很容易被经历的往事、养成的习惯、接受的教育、所属的文化等等锁死,让我们陷在其中而不自知,无法自拔。 所以我们需要复盘,所谓的复盘就是通过对整个事情的回顾,反思原因,探究规律,一步步进行自我审查,发现问题,找出 ...
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企业股份制改造方案
fanganli 2019-10-31 13:52
xx 股份制企业改造方案 一、 xx 股份制企业 1.1 以暂定贰仟万元整 (2000 万元整 ) 为公司总股本,股本为资金入股,不接受其他资产入股。股东凭到账资金,作为入股凭证。股东一方面可以享受股份分红,一方面必须参与企业的经营管理。 1.2 建立企业内部组织结 ...
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如何搭建内部职位体系
hangwenjing 2019-10-13 22:11
敏捷与创新成为互联网行业的关键词,越来越多的创始人把标杆互联网的运营管理模式引入到企业中,其中最热的就是“三支柱”(三驾马车),在内部推行一些新理念的时候需要做好一些基础性工作,如案例中所提到的“职级体系”,企业从创业期的野蛮生长逐步跨入高速增长,需要细化管理体系,特别是对人才的发展、定薪 ...
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企业文化对方案落地的作用
zhangrui 2019-10-8 19:37
在项目落地的过程中经常出现推进障碍,这样的情况造成方案的无法实施或效果打折。但在有些单位或者部分企业的个别系统中项目的执行则相对比较顺利。效果也很好。在多次总结中得出,能使项目落地的企业大多有同一共性,则是企业文化的高度统合。企业文化对于项目来说更像是项目的土壤,作为软环境的建设则是在项目组入场前多 ...
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关于企业管理精细化工作的几点心得
lirong 2019-10-5 11:51
2019 年上半年,我们对企业进行了管理精细化改革,完善了精细化的管理制度、制定了精细化的业务流程、建立了精细化的运作机制,在本次改革中,我有几点心得与大家分享: 一、转变观念是推进精细化管理的核心所在 ...
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《红楼梦》.微信回
xiaofanghao 2019-8-1 14:46
肖方浩 林黛玉说启点才赋 王熙凤做人力总裁 话说宝玉于潇湘馆中正与黛玉谈笑间,只见宝钗款款地走了进来,宝玉见宝钗进来,笑道:“宝姐姐,你也来看看,林妹妹近日也不似从前那般哭着脸惜春伤时的,只是捧着个手机微信傻笑。我道元春姐姐从宫里赐下各人的手机,也真真是有了妙 ...
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找国际管理师和咨询师,上《扇子网》:最大的企业智库平台

GMT+8, 2019-12-9 10:14

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